Feriado miércoles 29 de junio: ¿quiénes no trabajan en este día libre?

Muchos trabajadores se preguntan si hoy miércoles 29 de junio de 2022, día declarado como feriado en todo el territorio peruano, será una fecha en la que podrán descansar o continuar sus labores de manera ininterrumpida.

Por ello, aquí te contaremos todos los detalles acerca de esta fecha festiva que conmemora el Día de San Pedro y San Pablo, cuál es el origen y quiénes aprovecharán esta fecha libre para descansar.

29 de junio: ¿quiénes tendrán libre este feriado?

El 29 de junio es feriado tanto para el sector público como para el privado; no obstante, los empleados de este último deben coordinar con su jefe para no laborar ese día. En caso de que sí tengas que trabajar, ya sea virtual o presencial, deberán pagarte el triple.

29 de junio: ¿por qué es feriado este día?

En esta fecha se celebra el Día del Pescador, así como también San Pedro y San Pablo. El primer personaje era pescador y Jesús lo invitó a formar parte de sus apóstoles. Pedro también es conocido por negar a Jesús en tres oportunidades, antes de que el gallo cantara. Por su parte, Pablo fue uno de los apóstoles más perseguidos; sin embargo, la Biblia no menciona cómo falleció.

Feriados 2022: ¿cuántos días libres habrá?

Además del 29 de junio, aún quedan más fechas libres consideradas como feriados este 2022. Toma nota.

• Jueves 28 de julio: Fiestas Patrias.
• Viernes 29 de julio: Fiestas Patrias.
• Martes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
• Sábado 08 de octubre: Combate de Angamos.
• Martes 01 de noviembre: Día de Todos los Santos.
• Jueves 08 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
• Viernes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Domingo 25 de diciembre: Navidad.

¿Qué días son no laborables en Perú este 2022?

• Viernes 24 de junio.
• Lunes 29 de agosto.
• Viernes 7 de octubre.
• Lunes 31 de octubre.
• Lunes 26 de diciembre.
• Viernes 30 de diciembre.

¿Cuánto debo cobrar por trabajar este feriado 29 de junio?

En caso labores este 29 de junio, debes saber que recibirás remuneración triple : uno por el día laborado diario, por el descanso en el día feriado y 1 remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria).