Retiro CTS. El Congreso aprobó por segunda vez el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que podría ser válido hasta el 31 de diciembre del 2023. Se digitaron 109 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones.
Según lo informado por el Parlamento, la medida busca aliviar la economía familiar luego de la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19. Ahora, la autógrafa sobre el retiro de la CTS quedará en manos del Poder Ejecutivo para ver si es observada o aceptada.
En el pasado, ya se había permitido la disposición de la CTS en dos oportunidades. La primera a través del Decreto de Urgencia 033-2020, que autorizaba dos retiros de hasta S/ 2,400 cada uno, y la segunda mediante la Ley N° 31171, por la que los trabajadores dispusieron del 100% de su dinero hasta el 31 de diciembre del 2021.
Si aún no sabes cuánto es lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien da luces sobre este tema:
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
Usando la cantidad del ejemplo, lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
Alfredo Marín, sub gerente de Productos Minoristas de BanBif, recuerda que la CTS debe convertirse en un fondo de reserva y no debe ser usada a menos que sea una emergencia.
Además, indicó los erros que los trabajadores que suelen cometer. (Lee más acá).
Retiro CTS 2022: 3 errores que comenten los trabajadores al administrar este dinero