
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha anunciado que el pago del Décimo Tercer Mes para los empleados públicos dio inicio el día de hoy viernes 6 de diciembre. Asimismo, se ha publicado el calendario de pagos que abarca tanto el beneficio anterior como el salario correspondiente al mes de diciembre.
Estos beneficios son de mucha ayuda para los trabajadores de sector público. Sin embargo, no todos conocen sobre la información del Décimo Tercer Mes. En este artículo, La República te brinda todos los detalles que necesitas saber sobre este servicio.
El 6 de diciembre de 2024 se realizó el tercer pago anual del Décimo Tercer Mes en Panamá para los empleados del sector público. Este abono se efectuó de acuerdo con el calendario establecido por el Ministerio de Economía y Finanzas y la Contraloría General de la República. Por otro lado, los trabajadores del sector privado recibirán su pago una vez finalice el proceso en el ámbito público.
El tercer pago del Décimo Tercer Mes para los trabajadores del sector público se realiza de acuerdo con las directrices establecidas por la Corte Suprema de Justicia (CSJ), que regula el límite salarial para el cálculo de esta bonificación. Esta medida surge tras la declaración de inconstitucionalidad de parte de la Ley 52 del 16 de mayo de 1974, que originalmente regulaba el pago del Décimo Tercer Mes.
Sabemos que el Décimo Tercer Mes es un beneficio importante y necesario. Aquí te dejamos el cálculo que necesitas hacer, solamente aplicando la siguiente fórmula:
Por ejemplo, si un trabajador tiene ingresos totales de B/. 3,000, el cálculo sería:
De esta manera, ya puedes calcular cual será el pago que te van a efectuar. Anota el resultado y revisa el dinero que te entreguen.
El Gobierno de Panamá ha eliminado el límite salarial de B/. 550.00, que había sido declarado inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia. Esta reforma permite un cálculo más justo y equitativo de la bonificación para los trabajadores.
El Décimo Tercer Mes es un derecho adicional que los empleadores deben abonar a sus trabajadores, equivalente a un salario mensual dividido en tres partes. Esto implica que cada trabajador recibe un tercio de su salario mensual al final de cada cuatrimestre del año. Es decir, los pagos se efectúan el 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre de cada año. Sin embargo, en 2024 se adelantó al viernes 6 de diciembre.

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