¡Oportunidad internacional! El SENA abre vacantes de empleo en España y Canadá: entérate de todos los requisitos

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) continúa brindando oportunidades laborales para los colombianos que buscan expandir sus horizontes profesionales fuera del país. En esta ocasión, la entidad ha lanzado una convocatoria para más de 250 vacantes de empleo en España y Canadá, dos de los destinos más solicitados por los trabajadores colombianos debido a sus mercados laborales en crecimiento y las oportunidades de desarrollo profesional.

¿Quiénes pueden postularse con el SENA?

Las vacantes están abiertas para profesionales, técnicos y tecnólogos en diversas áreas. Las posiciones disponibles varían desde empleos en tecnología hasta áreas de servicios, ventas, ingeniería y salud. Además, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos, como tener experiencia en el área correspondiente y contar con un nivel de inglés básico o intermedio, dependiendo del destino.

Requisitos principales para acceder a las vacantes del SENA:

1. Experiencia laboral en el área relacionada con la vacante solicitada.
2. Nivel de inglés: Aunque no es obligatorio en todos los casos, un nivel básico a intermedio de inglés es recomendado, especialmente para Canadá.
3. Documentación al día: Es importante que los postulantes cuenten con sus documentos legales actualizados, como pasaporte y cédula de ciudadanía.

¿Cómo postularse en el SENA?

La postulación se realiza a través del portal web del SENA. Los interesados deben registrarse en la plataforma y llenar el formulario de inscripción con sus datos personales y laborales. Luego, se deben seleccionar las vacantes de su interés y enviar los documentos requeridos.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 20 de diciembre de 2024, por lo que los interesados deben actuar con rapidez para no perder esta oportunidad.

Beneficios de trabajar en el extranjero

Trabajar en España o Canadá no solo representa una oportunidad para crecer profesionalmente, sino que también permite a los colombianos experimentar nuevas culturas, mejorar sus habilidades lingüísticas y acceder a mejores condiciones laborales. Además, muchos empleadores ofrecen beneficios adicionales como seguro médico, alojamiento temporal y apoyo en trámites migratorios.