En el mes de diciembre llega el momento más esperado por los colombianos: el pago de la Prima de diciembre para los millones de trabajadores y pensionados en Colombia. Este bono es una prestación social que es obligación de cada empleador; sin embargo, muchos no saben cómo calcular el monto correspondiente. AQUÍ les contamos cuándo se paga y cómo calcularlo.
De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de pagar una suma adicional al salario mensual a su empleado.
"Corresponde a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos", señala. El primero se efectúa en la primera mitad del año y se entrega máximo el 30 de junio, y la otra parte en diciembre.
Según el Ministerio de Trabajo, este monto se reconoce considerando el periodo laborado, ya sea por todo el semestre o proporcional al trabajo trabajado. Por ello, los empleadores tienen plazo para pagar la prima hasta el 20 de diciembre.
En algunos casos, los servidores públicos o privados no estuvieron trabajando durante todo el año. Sin embargo, por días laborados, dicho trabajador tiene derecho a recibir la prima en proporción al tiempo de servicio.
Es decir, el valor de la Prima de diciembre se debe calcular según el cargo realizado hasta el 30 de noviembre de cada año.
Para conocer la suma que debes recibir este mes de diciembre, es necesario hacer un cálculo. Esto se hace con el salario que recibes, por los días laborados (generalmente son 180), divididos en 360.
(Salario mensual) x (días laborados) / 360 = Prima de diciembre
Esta prestación social es para el sector público y privado; asimismo, los jubilados o pensionados tienen derecho a este beneficio.