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Bono Mujer Trabajadora 2023: ¿cuánto recibiré y cuándo inicia el pago?

En este artículo, te revelamos la cantidad que podrás recibir y te informamos sobre la fecha de inicio del Bono Mujer Trabajadora 2023.

Foto: composición LR/tercera/red news
El Bono al Trabajo de la Mujer será entregado durante estos últimos días de julio. Foto: composición LR/Tercera/Red News

El Bono Mujer Trabajadora es un valioso beneficio económico otorgado por el estado chileno con el objetivo de mejorar los ingresos de mujeres trabajadoras. Este subsidio está dirigido a aquellas mujeres entre 25 y 59 años que forman parte del 40% de las familias con mayor vulnerabilidad socioeconómica en la población.

Descubre en la siguiente nota cómo acceder a este beneficio y cómo puede impactar positivamente en la vida de las mujeres trabajadoras.

Bono Mujer Trabajadora 2023: ¿de cuánto es el monto?

Según la información proporcionada por el Sence, el Bono al Trabajo de la Mujer se entrega en dos modalidades:

  1. Monto Anual: $570.825, a ser pagado en el mes de agosto de cada año.
  2. Monto Mensual: $35.677, distribuido en las fechas indicadas en el calendario de pagos del Sence.

Calendario de pago mensual del Bono Mujer Trabajadora. Foto: captura de Sence

¿Cuándo comienza el pago del Bono Mujer Trabajadora?

Con relación a julio, se ha seleccionado el lunes 31 como la fecha para efectuar el pago, y el monto a recibir variará según los ingresos generados en abril de 2023.

Estas son las dos maneras de recibir el pago del bono. Foto: captura Sence

¿Cuáles son los requisitos para acceder al bono?

Para ser beneficiario del Bono al Trabajo de la Mujer, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Tener una edad comprendida entre 25 y 59 años (hasta los 59 años con 11 meses).
  2. Estar empleado de forma dependiente o independiente.
  3. Pertenecer al 40% de las familias con mayor vulnerabilidad, según el Registro Social de Hogares.
  4. Para el pago anual, contar con una renta bruta anual inferior a $6.421.781.
  5. Para el pago mensual, tener una renta bruta mensual inferior a $535.148.
  6. Mantener al día las cotizaciones previsionales.
  7. No trabajar en una Institución del Estado (incluyendo municipios) o en una empresa privada que reciba un aporte estatal igual o superior al 50%.

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