Nuevo Bono por Hijo: ¿cuál sería el monto y cómo se calcula el posible subsidio para 2023?

El Bono por Hijo es un beneficio de la República de Chile. El gobierno, en el marco de su proyecto de reforma de pensiones, plantea una versión mejorada del conocido Bono Por Hijo, el cual es un beneficio que incrementa el monto de la pensión de la mujer a través de la entrega de una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado.

La característica importante de este nuevo bono es que sería adicional al beneficio original. En pocas palabras, no sería el reemplazo de los pagos del primer aporte. Por lo expuesto, el monto que podría recibir la beneficiaria alcanzaría una cifra ‘importante’, según las pretensiones de La Moneda.

La propuesta económica es una de las tantas que contempla la “pensión del seguro social”, como la han definido las autoridades gubernamentales, para los actuales y futuros pensionados, pero especialmente destinada para las mujeres.

¿Cuál sería el monto del nuevo Bono por Hijo?

Christian Larraín, subsecretario de Previsión Social, contó los alcances sociales que tiene la reforma previsional, cuya tramitación desde el Gobierno esperan que dé pasos importantes en enero próximo. Según la autoridad, uno de los beneficios que contempla la reforma es el nuevo Bono por Hijo en el seguro social.

El monto que alcanzaría esta bonificación sería de $1.100.000 pesos chilenos, el que quedaría registrado en la cuenta de cotización previsional de la mujer.

La propuesta es nueva y faltan mayores detalles que serán dados a conocer próximamente por el Ejecutivo. Sin embargo, tal como lo supone Larraín, esta nueva versión se sumaría a los montos del aporte original.

¿Cómo se calcula el Bono por Hijo?

El Bono por Hijo existente “equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años)”, según explica el Instituto de Previsión Social (IPS). El bono se calcula de la siguiente manera.

• Si el hijo o hija de la beneficiaria nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009: $165 mil.
• Si el hijo o hija de la beneficiaria nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes en que nació el hijo.

Hay que tener en consideración dos aspectos importantes. El primero es que genera rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo o la hija; y segundo, no se entrega cuando el hijo o hija nace, sino cuando la madre se pensiona (60 años de edad).