El retiro de hasta el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está al alcance de millones de trabajadores luego de que la propuesta fuera oficializada y reglamentada por el Poder Ejecutivo a través de la Ley n.° 31171 y el Decreto Supremo n.° 010-2021-TR. La medida fue aprobada para servir como una ayuda económica ante la pandemia del coronavirus en el Perú.
Normalmente, la CTS se deposita dos veces al año (en mayo y noviembre) y solo puede retirarse en su totalidad cuando concluye la relación laboral con una institución. Toda empresa que no haya cumplido con depositarla hasta la fecha límite del 17 de mayo debe pagar una importante multa.
Ante la posibilidad de retirar la Compensación por Tiempo de Servicios, muchos se preguntan cómo calcular su monto, dónde reciben este beneficio y hasta cuándo podrán acceder al 100% de este fondo. Resuelve estas y otras dudas en la siguiente nota.
Para conocer si dispones del dinero de la CTS puedes averiguar — vía telefónica o a través de un dispositivo móvil — en el banco donde la empresa en que trabajas te deposita el sueldo por tus servicios. Este beneficio solo está al alcance de trabajadores formales.
A continuación, te presentamos los números de contacto y canales digitales mediante los cuales podrás pedir información:
Para realizar la operación debes tener en cuenta dos grupos de elementos importantes: los que ingresan en el cálculo y los que no son considerados en él.
Los componentes que participan son la remuneración computable (RC), el sueldo neto o sin descuentos, el monto de asignación familiar (de ser el caso), el total de horas extras en el último semestre dividido entre seis y, por último, la gratificación percibida dividida entre seis.
En cambio, los conceptos de pago que no forman parte de este proceso son las utilidades, las bonificaciones por estudios, el costo de alimentación del trabajador, los viáticos o transporte por viaje de trabajo y cualquier asignación que no sea recurrente.
Conociendo lo anterior, también debes saber si percibes una remuneración fija o variable. A continuación, te mostramos las formas de computar el monto final:
Para el cálculo de tu CTS, debes tener en cuenta si tu remuneración es fija o variable. Foto: Andina
Si no sabes o no recuerdas en qué banco, caja municipal u otra entidad recibes tu Compensación por Tiempo de Servicios, debes hacer la consulta del caso a tu empleador.
El reglamento publicado por el Ejecutivo establece que son tres los grupos habilitados para retirar hasta el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios:
La ley n.º 31171 autoriza por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2021 el retiro total o parcial de los depósitos que por CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) tienen los trabajadores en cuentas de las entidades financieras.
Una vez efectuada la solicitud de retiro de CTS, la transferencia a la cuenta indicada por el trabajador debe realizarse en un plazo no mayor de dos días hábiles, descontando sábados, domingos y feriados. Cumplida la fecha, la persona podrá disponer libremente de su dinero.
Inversión para la CTS 2021. Foto: La República
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que las empresas formales brindan a sus trabajadores que cumplen con una jornada de cuatro horas como mínimo. El dinero es depositado dos veces al año (mayo y noviembre) y se libera cuando la relación laboral termina por despido o renuncia.