En la República Dominicana, el doble sueldo es un beneficio que se otorga a los trabajadores en dos ocasiones durante el año, y tiene como objetivo brindar un apoyo económico adicional. Este beneficio es establecido por la Ley 289-04 sobre la remuneración doble, y debe ser pagado por los empleadores a sus empleados en el sector privado.
Miles de trabajadores podrán verificar su nuevo pago en este mes navideño, por lo que en esta nota podrás verificar todo lo necesario sobre el pago que, según el Código de Trabajo, el monto equivale a la duodécima parte del trabajo.
El doble sueldo se calcula sobre el salario regular de un trabajador, y se otorgan dos pagos adicionales durante el año. Los cálculos se realizan de la siguiente manera:
Revisa la página oficial del MInisterio de Trabajo para hacer el cálculo de manera personal. Ingresa AQUÍ.
Según la Ley, el pago del doble sueldo se realiza en dos fechas específicas:
Si tu salario mensual es de RD$20,000:
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Todos los trabajadores que laboran bajo relación de dependencia en el sector privado tienen derecho al doble sueldo, aunque existen algunas excepciones y particularidades:
Si un empleador no paga el doble sueldo a tiempo o no lo paga en absoluto, el trabajador puede presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo, que es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las leyes laborales en el país. El empleador podría enfrentarse a sanciones económicas.