¿Cuánto gana una babysitter en Estados Unidos y en qué ciudades pagan mejor?
En los Estados Unidos, el trabajo de cuidado infantil es muy demandado y el de babysitter es uno de las más requeridos. Conoce cuánto gana una niñera por hora en EE. UU.
El trabajo de niñera es uno de los oficios más comunes en los Estados Unidos, por lo que es habitual que se requiera el servicio de una babysitter con mucha frecuencia. En su mayoría, este trabajo es desempeñado por mujeres jóvenes que cursan la preparatoria o la universidad, y buscan obtener ingresos extras para costear sus estudios y gastos personales. Además, puede ser una opción viable para aquellos que emigran al país norteamericano y necesitan generar ingresos de manera inmediata.
En esta nota te compartimos cuánto gana una niñera por hora y en qué ciudades de los Estados Unidos son mejor remuneradas.
Babysitter en USA: ¿cuánto gana una niñera por hora en Estados Unidos?
Según el sitio web de empleos ZipRecruiter, la remuneración promedio por hora de una cuidadora infantil en los Estados Unidos es de $17,50. Los pagos más elevados pueden alcanzar hasta $35 por hora, mientras que los más bajos rondan alrededor de $6,50 por hora. La remuneración que recibe una niñera puede variar significativamente, ya que se consideran múltiples factores como: formación, habilidades, ubicación geográfica y años de experiencia.
El trabajo de niñera en Estados Unidos es muy común y solicitado. Foto: Gallas Group
Babysitter en USA: ¿cuáles son las ciudades que mejor pagan a las niñeras?
Para obtener una estimación más precisa del rango salarial por hora para trabajos de niñera, ZipRecruiter monitorea regularmente su base de datos de millones de trabajos activos publicados a nivel local en todo el país, y estos son los lugares que ofrecen mejores salarios:
- San Francisco, California
- Nueva York, Nueva York
- Boston, Massachusetts
- Seattle, Washington
- Los Ángeles, California
- Washington D.C.
- Chicago, Illinois
- Portland, Oregon
- Denver, Colorado
- Austin, Texas
Hay que tener en consideración que la lista previamente mencionada puede cambiar debido a las mismas demandas y ofertas de los empleadores.