Greg Abbott firma histórica ley que incrementa el salario mínimo con más de US$4.000 millones para estos trabajadores en Texas

El gobernador de Texas, Greg Abbott, ha firmado la Ley HB 2, que representa el mayor aumento en la financiación para la educación pública en la historia del estado, con una inversión sin precedentes de US$8.500 millones.

Esta medida busca transformar el sistema educativo, aumentar el salario docente y reforzar los servicios de educación especial. Con un respaldo casi unánime del Congreso estatal, esta legislación marca un antes y un después en la educación de Texas.

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Aumentos salariales históricos a profesores en Texas

Uno de los pilares clave de la Ley HB2 es el aumento permanente de sueldos para la mayoría de los docentes y el personal no administrativo, con una asignación de US$4.200 millones para este fin.

Además, se destinarán US$500 millones adicionales para mejorar los salarios de maestros principiantes y personal de apoyo educativo.

Aumentos salariales según el tamaño del distrito de Texas:

Distritos grandes (más de 5.000 estudiantes):

• US$2.500 para docentes con 3–4 años de experiencia
• US$5.000 para docentes con 5 o más años de experiencia

Distritos pequeños (menos de 5,000 estudiantes):

• US$4.000 para docentes con 3–4 años de experiencia
• US$8.000 para docentes con 5 o más años de experiencia

La legislación también incluye una reforma integral al sistema de educación especial, con el objetivo de mejorar los servicios y apoyos para estudiantes con discapacidades.

Abbott reafirmó la visión a largo plazo del estado: "La base ya está establecida para que la educación de Texas comience su ascenso hacia el objetivo de ser número 1 en educación en los Estados Unidos de América."

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¿Qué más dijo Greg Abbott sobre la Ley HB 2?

Durante la conferencia de prensa en una escuela secundaria de Salado, Abbott subrayó el impacto de la ley: "HB2 garantiza que nuestras escuelas estén mejor financiadas que nunca".

Además, destacó que "el salario docente y la financiación por estudiante están en máximos históricos".

"Los aumentos salariales a los maestros se han asignado cada vez más, por separado, porque queríamos asegurarnos de que 100 centavos de dólar realmente llegaran al maestro, en lugar de que parte de ese dinero se usara para gastos administrativos", finalizó.

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