
Walmart, el minorista más grande del mundo y uno de los principales empleadores privados en Estados Unidos, ha anunciado una serie de despidos que afectan principalmente a su personal corporativo.
Esta medida es parte de un esfuerzo más amplio para simplificar sus operaciones y reducir costos en un contexto económico inestable, principalmente por el golpe de los aranceles del presidente Donald Trump.
Aunque Walmart emplea a más de 1,6 millones de personas en EE. UU., ahora está concentrando sus esfuerzos en transformar sus divisiones corporativas y tecnológicas con el objetivo de aumentar la eficiencia y adaptarse económicamente.
Según reportes del medio Bloomberg, los despidos comenzaron en febrero, en la sede de Walmart en Bentonville, Arkansas, y en otras oficinas corporativas.
Aunque la empresa no ha emitido una declaración pública oficial, un memorando interno firmado por el Director de Tecnología, Suresh Kumar, y el CEO de Walmart en EE. UU., John Furner, detalla que los cambios buscan simplificar la estructura organizacional, acelerar la toma de decisiones y reducir la complejidad operativa.
Además, el memorando señala que, mientras algunos puestos están siendo eliminados, otros nuevos serán creados para alinearse con las prioridades futuras del negocio.
La división más afectada es el equipo global de tecnología de Walmart, responsable de mantener su infraestructura digital y logística. Se estima que menos de 1.500 empleados serán afectados en esta área.
El objetivo de esta reestructuración es hacer que el equipo de tecnología sea más ágil y capaz de responder rápidamente a las necesidades del mercado y de los consumidores, con la eliminación de niveles jerárquicos y reducción de obstáculos en los flujos de trabajo.
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Walmart ha advertido sobre posibles aumentos de precios debido a nuevos aranceles, lo que ha generado críticas por parte del presidente Donald Trump, quien les dijo que ''se traguen los aranceles''.
Productos del minorista que se verían afectados por los aranceles en Estados Unidos serían:
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