Últimas noticias sobre Trabajo remoto

Neuróloga recomienda hacer pausas de 15 minutos para relajar las manos y estar al tanto de síntomas para que cuadro no se agrave.

Mejoras. Plantean que modalidad sea de manera obligatoria en actividades que puedan aplicarse y que sobrecostos laborales sean asumidos por el empleador.

Con las reformas a la Ley Federal del Trabajo en México, las empresas deberán pagar la parte proporcional de la luz, surtir de implementos como computadoras o impresoras, entre otros.

La pandemia nos mandó a muchos a trabajar desde casa. Los jefes tuvieron miedo: ¿quién iba a controlar que cumpliéramos nuestras responsabilidades? Pero, de acuerdo a los expertos, la productividad de las empresas no se resintió, al punto de que al menos la cuarta parte de ellas mantendrá el trabajo remoto de manera permanente en el 2021.

El dictamen también establece que los empleadores deben brindar el mantenimiento necesario en los equipos que son requeridos para la actividad laboral.

Contratar a talentos que trabajen a distancia y sumen positivamente a los equipos obliga a las áreas de Recursos Humanos a implementar o reforzar algunas acciones.

Trabajo remoto. Solo se podrá estar conectado durante la jornada laboral. Multas llegarían hasta más de S/ 225.000 si empleador no respeta este derecho laboral.

Incentivo al empleo formal. Solo para empresas que hayan reducido sus ventas en 20% y contraten personal con sueldos de hasta S/ 2.400 entre noviembre de 2020 y abril de 2021. Amplían trabajo remoto hasta julio del próximo año con derecho a la desconexión.

El ministro de Trabajo, Martín Ruggiero, anunció que es necesario ampliarla porque es una medida que ha permitido velar por la salud de los trabajadores en el marco de la pandemia.

Según un estudio, solo se hará efectivo el retorno para empleados que sean fundamentales para la empresa y por ende, amerite su presencia.

Algunas compañías tuvieron que comprender la magnitud de la pandemia, tomar decisiones apropiadas para sus empleados y negocios y navegar los giros y vueltas de estos eventos.

Asimismo, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) precisó que el retorno de actividades presenciales será de manera gradual.

Esta herramienta permite lanzar escritorios virtuales de Windows y Linux a los que se puede acceder desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.

La Defensoría señala que la norma no ofrece un sustento sobre las consecuencias actuales y proyectadas de la aplicación de la medida.

Presidenta de Corte Superior de Justicia, Edith Alvarado, dijo que reinicio de actividades será gradual y progresivo en las 11 provincias y 3 distritos que integran este colegiado.

Una norma publicada este jueves establece los beneficios sociales y laborales a las que deben acceder las personas con alguna discapacidad así como sus familiares más cercanos.

Las personas están trabajando ahora en horarios más flexibles, manteniendo un equilibro entre las actividades personales y las responsabilidades del trabajo.

Los trabajadores aprecian disponer de políticas que permitan trabajar en ocasiones de forma remota porque pueden poner en práctica hábitos saludables de manera constante.

Emergencia. Para su estudio y decisión en los casos que corresponda, a fin de no perjudicar más a los justiciables.

Un pago por el feriado, otro por el trabajo realizado y una tercera remuneración por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.

El Ministerio de Trabajo señaló que cuando los instrumentos sean proporcionados por los trabajadores, se podrá acordar la compensación de gastos adicionales con el empleador.