Noticias de sunafil

Grave denuncia. Los menores provienen de Lambayeque y Piura y se dedican al cultivo de arroz, denunció la Defensoría.

Al mes la Sunafil reciben un promedio de 185 denuncias por quejas contra empresas

¿Qué medidas tomar si mi empleador demora en depositar mi salario? ¿Se puede considerar un acto de hostigamiento? Aquí la respuesta.

En plan de competitividad. Ejecutivo fija para el último trimestre la presentación concreta de sus ocho reformas en materia laboral. Se buscan cambios sobre la remuneración integral anual.

Desde hoy, su nueva intendencia en Huacho iniciará su trabajo contra la informalidad laboral. Contará con 14 inspectores de trabajo.

Economía. Previo al mensaje de 28 de julio, las centrales sindicales plantean eliminar los regímenes laborales que consideran discriminatorios, como el de las agroexportaciones, así como el de las exoneraciones tributarias.

Laboral. Desde hoy, la Superintendencia aplicará nuevo protocolo de fiscalización. Las empresas serán sancionadas con multas de hasta S/ 84 mil, es decir, 20 UIT.

Sunafil aprobó este miércoles el protocolo de fiscalización para el cumplimiento de la ley de contrataciones de trabajadores extranjeros.

Brecha. Guía permitirá adecuación en empresas, las que deberán contar con un cuadro de categorías y funciones de los trabajadores.

Desde el 1 de julio, las grandes empresas han comenzado a ser fiscalizadas para regular las políticas salariales y su cumplimiento. Para las micro y pequeñas empresas comenzará el 1 de diciembre.

Una política salarial sirve para que el trabajador conozca qué criterios considera la compañía para fijar o ajustar tu remuneración. Desde el 1 de julio las empresas están obligadas a cumplirla.

¡Atención! Dudas sobre el contrato laboral, hostigamiento, pago de CTS o tu sueldo, entre otras interrogantes podrán ser absueltas de forma más rápida.

Hoy vence el plazo para que los empleadores depositen la gratificación, de lo contrario serán multados por la Sunafil. Sepa qué pasos seguir si no te cumplen con el pago.

Empresas que no paguen este beneficio a sus trabajadores serán multadas hasta con 94 mil 500 soles.

Autorización fue otorgada por el Ministerio de Energía y Minas (Minem) el 8 de julio, el mismo día que la empresa Southern enviaba un documento asumiendo el compromiso de retrasar el inicio de la obra en el hipotético caso de obtener la licencia. Un día después, la empresa minera confirmó autorización.

La superintendencia de fiscalización laboral logró hacer en seis meses lo que anteriormente le demoraba hasta ocho años.

Infracción está tipificada como ‘muy grave’ y multas llegan a los 189 mil soles.

Según la Guía para la Igualdad Salarial, Sunafil deberá fiscalizar a las empresas para saber si cumplieron con informar a su personal sobre su política remunerativa, entre otros.

En la actualidad, esta región cuenta con un aproximado de 20 mil 156 empresas con RUC, 267 mil 423 trabajadores y 21 mil 424 locadores, presentando una tasa de empleo informal de 63%.

El Ministerio del Trabajo modificó el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Conoce más detalles.

Desde el 1 de julio la Sunafil empezará a fiscalizar si las empresas están implementando el Comité de Igualdad Salarial ¿Cómo deben prepararse?

Las microempresas también serán supervisadas por la entidad.