Arequipa: Contraloría detecta irregular incremento de sueldos en UGEL La Joya
Pese a que no era su competencia, aprobó el beneficio económico para personal administrativo, lo que generó un perjuicio de más de 325 mil soles. Tendrían responsabilidad cuatro exfuncionarios y tres servidores de la gestión actual.
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La Contraloría General identificó un irregular incremento remunerativo al personal administrativo entre los años 2019 y 2020 de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) La Joya, provincia de Arequipa.
Por medio del Informe de Control Específico N° 007-2021-2-0710-SCE, la institución señaló que la dirección de la UGEL La Joya aprobó en el 2019 dos resoluciones. En la primera, correspondiente al mes de mayo, se actualizaba y validaba el nuevo sueldo de 22 personas, entre funcionarios, profesionales, técnicos y auxiliares nombrados y contratados de la Planilla única de remuneraciones de personal CAP. Mientras que, en la de noviembre, se rectificó, actualizó y regularizó el anexo 01 de la primera resolución, respecto al cambio del administrador de la UGEL.
En ese sentido, la UGEL La Joya procedió a pagar los incrementos remunerativos, los cuales en el 2019 suman S/ 128.970, y en el 2020 alcanzaron los S/ 196.626.
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Ante ello, la Contraloría precisó que ni los gobiernos regionales ni las UGEL tienen competencia para aprobar, reajustar, regularizar, incrementar, actualizar, ver o tratar temas remunerativos a favor del personal administrativo del régimen del Decreto Legislativo 276, ya que esta función es exclusiva de la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Finalmente, el ente de control señaló que en este hecho, que generó un perjuicio económico de S/ 325.596, tendría responsabilidad civil y administrativa de cuatro exfuncionarios y tres funcionarios de la actual gestión.
