Conoce los beneficios que traen las modificaciones de la Ley de Reforma Magisterial

La República

El decreto supremo 014-2019-Minedu fue publicado este miércoles 25 en el diario oficial El Peruano.
El decreto supremo 014-2019-Minedu fue publicado este miércoles 25 en el diario oficial El Peruano.

La ley de Reforma Magisterial beneficiará a más de 242 mil docentes a escala nacional.

El Ministerio de Educación (Minedu) modificó el Reglamento de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial con el objetivo de generar procesos transparentes, con mayores oportunidades y beneficios para los más de 242 mil maestros.

De acuerdo con el decreto supremo 014-2019-Minedu, publicado en el diario oficial El Peruano, las plazas para el proceso de reasignación de docentes se incrementarán, junto a las oportunidades de desplazamiento.

Este proceso que antes se hacía en tres etapas, ahora se ejecutará en dos y culminará en noviembre, antes del nombramiento de profesores nuevos. Esto permitirá que el cuadro de horas se diseñe cuando los profesores ya estén reasignados.

PUEDES VER En 16 mil colegios rurales enseñan ‘docentes’ que solo tienen secundaria completa

Racionalización de plazas

En cuanto al proceso de racionalización de plazas, ahora se realizará entre marzo y mayo.

Asimismo, la modificación establece que el último año del segundo periodo de designación a los cargos de (directivos, especialistas, jefes de gestión pedagógica, etc.), la UGEL o la DRE debe reservar una plaza en el cargo inicial de carrera, de acuerdo con el nivel y la modalidad del título pedagógico.

Esta reserva puede ser en el lugar donde termina su designación o en otro geográficamente cercano. Esta disposición también rige para el docente que renuncie al cargo por decisión personal.

PUEDES VER Rector de San Marcos: ‘’El compromiso de los alumnos es entregar, en el transcurso del día, el campus’’

Encargaturas

Minedu modificó el artículo que señala que solamente se pueden encargar determinados cargos, ahora se podrán encargar todos los puestos, en tanto cuenten con la habilitación legal y presupuestal correspondiente.

El decreto supremo crea un tercer tipo de encargo, llamado excepcional, por un período menor a 30 días, en adición a las funciones que tiene el docente. Este no genera derecho a recibir pago por diferencia de jornada o asignaciones. De esta manera, se evitará la paralización del servicio.

Monitoreo y acompañamiento

Para facilitar e impulsar la labor de monitoreo y acompañamiento pedagógico que corresponde realizar a los directores de Gestión Pedagógica y especialistas en Educación de las DRE y UGEL, estos ya no formarán parte de las comisiones especiales de procesos administrativos disciplinarios.