Diez pasos que nunca se deben incluir en el CV

Renzo Leon
21 M03 2018 | 02:20h

El currículum vitae se debe armar con anticipación y con la información concisa, para que de esa forma puedas destacar y obtener ese puesto de trabajo que desees.

No necesariamente te debes encontrar sin trabajo para preparar de forma adecuada tu curriculum, algo que tampoco es tarea sencilla de hacer. Siempre habrá detalles a mejorar, pero lo recomendable es que, al momento de presentarlo, sea lo mejor posible. En esta nota te advertimos de lo que no debe estar escrito en tu CV.

Uno de los temas en donde los reclutadores de las empresas, hacen mayor énfasis, es que tu curriculum debe ser claro y conciso. Con esto se refieren a que deben exponer sobre qué funciones ha desarrollado en otros puestos o en qué departamentos ha tenido la oportunidad de trabajar.

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A continuación, te dejamos una lista con más errores que son comunes al momento de enviar tu CV:

- No organizar la información. Esto dificulta que el reclutador pueda encontrar la información que le interesa. Antes de escribir tu curriculum, infórmate de los distintos tipos que existen y elije el que mejor se adapte a ti.

- Incluir información irrelevante. Las frases vacías de información harán que el reclutador pierda interés y deje de leer tu CV.

- La extensión. Un curriculum demasiado largo hará que el reclutador prefiera ver otros que leer todo tu CV. Lo mismo ocurre con un curriculum demasiado corto, ya que al reclutador le faltará información sobre tu trayectoria.

- Incluir demasiada información personal. Antes de incluir información personal, piensa qué quieres incluir. Determinados datos como las aficiones, pueden hacer que pierdas la oportunidad.

- No incluir tus datos de contacto. Si existe un dato fundamental que no puede faltar en tu curriculum ese es la forma de contactar contigo. Debe estar en un sitio visible para que el reclutador lo identifique rápidamente.

- Faltas de ortografía y errores tipográficos. Evita cometer faltas de ortografía ya que darás la impresión de descuido y poco interés en el trabajo.

- CV demasiado sofisticado. Querer diferenciar tu curriculum del resto es el objetivo, pero si utilizas demasiados colores, un diseño extravagante o un tipo de letra inadecuado distraerán la atención del reclutador sobre lo que realmente importa.

- Tener un solo CV. Debes adecuar tu currículum a cada oferta o autocandidaturas. No todos los puestos requieren las mismas cualidades.

- No destacar éxitos. Todos estamos orgullosos de alguno de los trabajos o tareas que hemos desarrollado durante nuestra carrera profesional. No olvides incluirlo, no hacerlo, hará que te considerarán un perfil negativo.

- Dirige tu candidatura a la persona adecuada. Si envías tu CV a cualquier otra persona que no sea responsable del proceso de selección, puede terminar en la papelera antes de ser leído.

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