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Notas de Prensa

Felicidad laboral de un trabajador incrementa hasta un 40% de ventas

Especialista sostiene que la aplicación de metodologías debe iniciar con los líderes de cada área.

Además, genera menos ausentismo. Foto: difusión
Además, genera menos ausentismo. Foto: difusión

Diversos investigadores sostienen que las personas más felices y exitosas del mundo se resumen en una frase: “bienestar integral”, concepto que, aplicado a las empresas, incrementa el compromiso de los trabajadores en el ámbito laboral.

“Todos sabemos que nuestro estado de ánimo influye en nuestras actividades. Por eso, tener trabajadores que estén felices de forma íntegra, tendrá un impacto muy positivo”, indica Valeria Papandrea, estratega en Bienestar y Transformación Cultural.

Según la especialista, un estudio realizado en Harvard Business School, Gallup y Forbes detalla que un trabajador feliz puede impactar en el aumento de la productividad (entre 31% a 40%), en ventas (hasta en 40%) y en el compromiso del trabajador (hasta en 55%).

Papandrea señala que la restructura la cultura organizacional, implementar programas de desarrollo personas y sesiones de coaching personalizados es fundamental, por lo que propone aplicar el Spire, metodología que guía a las personas a la felicidad.

“Si los empresarios aplican metodologías como la mencionada o incluyen esta inversión en sus presupuestos anuales, entenderían lo rentable que resulta la felicidad de sus trabajadores”, agrega la especialista.

Cabe resaltar que el Spire recurre a diferentes disciplinas que aportan conocimientos para orientas a los empleadores hacia la felicidad a través del bienestar integral, empezando desde los líderes de cada área de la empresa.

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