Millennials prefieren abandonar sus trabajos para cuidar su salud mental
Estudio evidencia la prioridad que tiene la generación de jóvenes conocida como ‘millennials’ sobre su estabilidad emocional.
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La investigación detalla que el 50% de los millennials, cuya edad oscila entre los 23 a 38 años, y el 75% de la generación Z, comprendida entre los 18 a 22 años, han renunciado a su trabajo debido a que padecieron síntomas de ansiedad y depresión, conforme informó Telemundo.
No obstante, estos datos se contrastan notoriamente con baby boomers, quienes tienes una edad promedio entre 55 a 73 años y solamente un 10% renunciaron por estos motivos. Para la investigación, la diferencia se debe a que existe un cambio generacional en la conciencia de los millennials que priorizan su estabilidad mental.
Asimismo, la metodología del estudio contó con 1.500 encuestas a personas de 16 años en adelante que radiquen en empresas conformados por, al menos, 11 trabajadores. A los jóvenes se les exhortó indicar si durante su jornada laboral presentaban sudoración y latidos cardíacos rápidos.
Cerca del 60% respondió que en el último año habían experimentado síntomas que afectaban su salud mental, aunque solo el 20% enfatizó que dejó de laboral por tal motivo. “Los millennials y los de la generación Z se dan cuenta de que tienen opciones y que no necesitan quedarse en algún lugar que sea perjudicial para su salud”, explicó Kelly Greenwood, CEO y fundadora de Mind Share Partners.
Sobre los efectos de problemas de salud mental en el rendimiento laboral, se detalla que un 61% de personas indicaron que tal afección mermaba su productividad y el 37% señaló que el entorno laboral contribuía a los síntomas.
Mind Share Partners es una organización sin fines de lucro que tiene como finalidad crear una óptima cultura de salud mental en su centro de trabajo, y así, tantos empleados como empleadores tengan la oportunidad de alcanzar sus objetivos.
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