Defensoría exhorta cambios normativos para que empresas otorguen descansos médicos por COVID-19
Entre sus requerimientos, la entidad demandó que se disponga el aislamiento domiciliario del trabajador con la sola presentación del resultado positivo por coronavirus.
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La Defensoría del Pueblo denunció este último 19 de enero que muchos trabajadores están siendo maltratados por sus empleadores, al no brindarles facilidades para su descanso y aislamiento por la COVID-19. Frente a ello, pidió con urgencia “cambios normativos y de actitud de las oficinas de recursos humanos”.
A través de sus redes sociales, la entidad que dirige Walter Gutiérrez ha solicitado al Ministerio de Salud (Salud) y al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) adoptar algunas medidas como la disposición de manera excepcional, en caso probable de COVID-19, que justifique inasistencia al trabajo por plazo razonable, con declaración jurada sujeta a fiscalización, “debido a escasez de pruebas y personal médico en EsSalud”.
También requirió a las entidades públicas o empresas que cuenten con médicos ocupacionales que otorguen los descansos médicos respectivos para evitar perjuicios a trabajadores.
En tanto, han solicitado al Minsa determinar que se brinden facilidades para obtener descansos médicos a través de teleconsultas en todos los servicios de salud, “ante el colapso de lo diversos servicios presenciales de detección del coronavirus”.
Por último, han rechazado que algunos empleadores soliciten a un trabajador en cama y con síntomas de la COVID-19 ir a hacer colas en establecimientos de salud públicos para tramitar descansos médicos. “Esto es una vulneración de derechos y propicia más contagios”.
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