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Economía

Promulgan ley para revisar ceses colectivos durante década de los noventa

Despidos masivos irregulares habrían comprometido a más de 300.000 trabajadores del Estado.

Los despidos masivos irregulares comprometieron a más de 300 mil trabajadores del Gobierno y empresas públicas, indicó el congresista Daniel Oseda (Frepap). Foto: Difusión
Los despidos masivos irregulares comprometieron a más de 300 mil trabajadores del Gobierno y empresas públicas, indicó el congresista Daniel Oseda (Frepap). Foto: Difusión

El Congreso de la República promulgó por insistencia la ley que autoriza la revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la Ley 30484, sobre ceses colectivos.

Según Daniel Oseda (Frepap), presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, los despidos masivos irregulares comprometieron a más de 300.000 trabajadores del Gobierno central, regionales y locales, así como en empresas públicas.

De acuerdo a la norma, se deberá crear una Comisión Multisectorial que se encargará de determinar y estructurar la lista final de cesados colectivos irregulares del periodo 1990. Dicho grupo de trabajo estará conformado por seis miembros y presidido por un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Una vez instalada la comisión, habrá un plazo de 180 días para que se revisen los expedientes presentados por los extrabajadores excluidos de la Resolución Ministerial 142-2017-TR.

De esta manera, los extrabajadores podrán presentar ante la Comisión Multisectorial, hasta 45 días antes del cumplimiento del plazo precisado en el párrafo anterior, los argumentos y medios probatorios que sustenten su derecho, a través de un formulario que para este propósito estará accesible en el portal del Ministerio de Trabajo.

Los extrabajadores con dificultades de acceso a conexión de internet pueden solicitar el formulario antes descrito en las sedes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y, de ser el caso, en las direcciones regionales de trabajo, sin costo alguno. En ningún caso se exige el formulario para que el extrabajador presente su solicitud de revisión.

Es importante mencionar que el Ejecutivo deberá reglamentar esta ley dentro del plazo de 60 días hábiles.

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