El 55% de empresas reforzó la salud física y emocional de los trabajadores
Informe también revela que un 48% de compañías monitorean el estado de salud de su personal a través de aplicativos.
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Como parte de la nueva normalidad por causas de la Covid-19, un 55% de las empresas decidió implementar iniciativas que contribuyeron a reforzar la salud física y emocional de su trabajadores y familias, así lo manifestó Pilar Quinteros, Gerente Senior de Consultoría de EY Perú.
Mediante un análisis de Tendencias 2021 en gestión de talento, Quintero detalló que las empresas implementaron pruebas de descarte, charlas virtuales, concursos online, asesorías médicas y psicológicas como parte de apoyo a sus trabajadores en salud y seguridad.
Además, reveló que un 48% de las empresas monitorearon permanentemente el estado de salud de sus trabajadores a través de aplicativos en línea.
“1 de cada 2 empresas está monitoreando en línea con el apoyo de aplicativos tecnológicos el estado de salud preventivo y también de atención de sus colaboradores. El 100% de las empresas tiene activado algún mecanismo de monitoreo”, agregó Quintero en el tercer panel “Líderes del Cambio ABE”, organizado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) en colaboración de EY Perú.
Por su parte, Verónica Valderrama, vicepresidenta de recursos humanos de Gold Fields, dio a conocer el impacto que tuvo el caso “Las personas son el alma de negocio” e indicó que el programa estuvo enfocado en garantizar la salud, la seguridad, el bienestar físico, mental y emocional de su personal, contribuyendo con la mitigación de la pandemia en Hualgayoc (Cajamarca), y el país en su conjunto.
“Hasta la fecha, se han gestionado más de 41 donaciones, el 90 % de los colaboradores califican la gestión de la compañía frente a este contexto como como ‘buena´ o ‘muy buena’; y tranquilidad (76%), confianza (74%) y orgullo (69%) son las 3 emociones que han generado las acciones desplegadas por nuestra empresa durante este contexto Covid-19″, agregó Valderrama.
En tanto, Gisella Díaz, gerente de planeamiento, compensaciones y beneficios de Mi Banco, explicó que el programa “Yo me cuido, yo te cuido” estuvo basado en promover y sensibilizar a los colaboradores sobre la responsabilidad de cuidarnos. En esa línea, incorporaron un equipo de médicos que viene atendiendo más de 5.000 consultas.
“Para darle mayor tranquilidad a los compañeros de agencias, venimos realizando más de 14.000 pruebas de diagnóstico”, remarcó.
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