Acoso laboral: cerca de 1.000 denuncias recibió Sunafil durante la pandemia

Economía LR

Los trabajadores que hayan detectado conductas de hostigamiento sexual laboral. Foto: difusión
Los trabajadores que hayan detectado conductas de hostigamiento sexual laboral. Foto: difusión

En el 2020 se registraron 780 denuncias, desde la quincena de marzo hasta fines de diciembre.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dio a conocer que se han registrado 939 denuncias sobre acoso y hostigamiento laboral en los centros de trabajo.

La entidad brindó estas cifras en el marco del Día de lucha contra el hostigamiento sexual en el ámbito laboral, que se conmemora el 27 de febrero.

En el 2020 se registraron 780 denuncias, desde la quincena de marzo hasta fines de diciembre; mientras que de enero a febrero de este 2021, ya han sido reportadas un total de 159. El mes con mayor cantidad fue setiembre, con 102.

Por otra parte, desde el inicio del Estado de Emergencia, la entidad fiscalizadora ha orientado a 1.627 trabajadoras(es) y empleadoras(es) respecto a la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el ámbito laboral, a través de 36 capacitaciones realizadas en diferentes regiones del país. De manera similar, ha atendido 254 consultas sobre la materia, a través del servicio Sunafil Responde.

¿Cómo presentar mi denuncia por acoso laboral?

Los trabajadores que hayan detectado conductas de hostigamiento sexual laboral deben presentar su queja o denuncia ante la oficina de recursos humanos de la empresa donde laboran. De esta forma, el centro laboral deberá adoptar las medidas necesarias para prevenir nuevos casos y al mismo tiempo, proteger a la víctima.

Las empresas con 20 trabajadores a más, deben contar con un Comité de intervención frente al hostigamiento sexual y; aquellas que tienen menos de 20 trabajadores, deben tener un delegado. Este personal será el encargado de desarrollar la investigación y proponer medidas de sanción.

En caso la empresa involucrada no cumpla con el procedimiento de atención, investigación y sanción, la Sunafil podrá sancionarla con una multa, según la gravedad del caso.