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Economía

Piden a Sedapal que siga la distribución gratuita de agua a personas sin este servicio

El sindicato de trabajadores de Sedapal señaló que se debe continuar con el apoyo a las 800.000 personas que no tienen servicio de agua.

Sindicato de trabajadores de Sedapal pide mantener distribución de agua a 800.000 personas en Lima y Callao. Foto: Sutesal.
Sindicato de trabajadores de Sedapal pide mantener distribución de agua a 800.000 personas en Lima y Callao. Foto: Sutesal.

El Sindicato Único de Trabajadores de Sedapal (Sutesal) informó que pidió mantener el abastecimiento y la distribución gratuita de agua para los 800.000 pobladores de Lima y Callao que no cuentan con el servicio en sus hogares, tal como vino realizando desde el inicio del estado de emergencia.

Sostienen que desde el inicio de la pandemia, las autoridades solicitaron el constante lavado de manos para combatirla, por lo que Sedapal, como empresa pública de agua, garantizó el servicio a toda la población, distribuyendo gratuitamente a los que no contaban con el servicio y dando una prórroga del pago de los recibos de agua a las familias vulnerables.

Recomendaron que el Ministerio de Vivienda, a través de Sedapal, masifique la instalación de pilones provisionales en áreas que no cuentan con este servicio, dado que las obras de agua y desagüe en las zonas altas cuestan más de 100.000 soles y bajo actual situación económica existirán demoras. Por ello el sindicato señala que la masificación de los pilones permitirá un agua de calidad a diferencia de la que es trasladada en cisternas.

Este grupo reitera el pedido al gobierno de un bono de agua a la población, similar al bono eléctrico. “El bono de agua, permitirá a Sedapal y a las empresas de agua de todo el país, seguir contribuyendo a la lucha contra la pandemia sin desfinanciar a nuestras empresas públicas, el gobierno no debe hacer estas diferencias entre empresas privadas a las queda un bono y empresa pública a las que no le otorga”, señaló Luisa Eyzaguirre, secretaria general de Sutesal.

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