MTPE plantea garantizar la recontratación y anular services en sector agro
La garantía se aplicaría a contratos intermitentes como a los de temporada. También propusieron que se desarrollen condiciones dignas de trabajo.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) propuso este viernes ante la Comisión de Ley Agraria del Congreso una serie de medidas para la nueva normativa del sector.
En principio, plantean una garantía de recontratación – en línea a las normas del régimen privado – tanto para contratos intermitentes como a los de temporada.
Según Juan Carlos Gutiérrez, director general de la Dirección General de Trabajo del MTPE, la contratación laboral puede ser a plazo indeterminado o determinado.
Además, respecto al pago de beneficios sociales como la CTS, gratificaciones y remuneraciones vacacionales, estos se darán de manera proporcional a los días y meses trabajados. Gutiérrez explicó que este sector debido a su carácter estacional y rotativo, deja a varios trabajadores que no llegan a cumplir un mes continuo sino solo una o dos semanas.
Asimismo, desde el MTPE señalan que para actividades principales como siembra y cosecha, se prohíbe la intermediación laboral y tercerización de servicios, aunque se exceptúa en casos de suplencia u ocasionalidad.
Finalmente, Gutiérrez explicó que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo dignas y seguras, como por ejemplo, con el traslado de su fuerza laboral hacia los centros de trabajo y retorno, así como en la alimentación y comedores, según la jornada y a servicios higiénicos y otras condiciones adecuadas.
También se reconoce el derecho a la sindicalización, negociación colectiva y huelga.
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