Ministerio de Trabajo: Negociación colectiva podrá realizarse virtualmente
Se aprobó directiva general que permite a los sindicatos y empleadores a reunirse mediante plataforma tecnológicas para llegar a soluciones ante controversias laborales.
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El Ministerio del Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) publicó hoy la directiva general que permite que empleadores, organizaciones sindicales y funcionarios públicos puedan realizar reuniones virtuales de conciliación en el marco de una negociación colectiva, así como también reuniones informativas, reuniones extraproceso y mesas de diálogo.
El objetivo de estas disposiciones es que los funcionarios y servidores públicos de la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), los representantes de las organizaciones sindicales y los empleadores de la actividad privada puedan utilizar estos mecanismos virtuales para llegar a la solución pacífica de sus controversias laborales y contribuir con la prevención de contagios.
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La AAT garantiza la realización de las reuniones virtuales mediante el uso de las herramientas tecnológicas que resulten necesarias. “Las partes deberán adoptar las medidas pertinentes para contar con los equipos y condiciones necesarias para la realización de las reuniones virtuales, las cuales estarán a cargo de personal especializado en el conocimiento y manejo de solución de conflictos”, señala la Directiva.
Trámite
En cuanto al trámite respectivo, la Directiva señala que los representantes de la organización sindical o, a falta de esta, los representantes de los trabajadores y el empleadores pueden solicitar la intervención de la Autoridad Administrativa de Trabajo para coadyuvar a la solución del conflicto laboral de naturaleza colectiva.
Dentro del plazo de cinco días hábiles de presentada la solicitud, a través de la mesa de partes virtual, la AAT competente dispone que en la modalidad virtual se realice la convocatoria a la reunión para la gestión del conflicto laboral colectivo.
Así, la autoridad realiza la convocatoria a reunión virtual mediante comunicación virtual dirigida a los correos electrónicos señalados en la solicitud presentada. Además, puede convocar la cantidad de reuniones virtuales que estime necesarias a fin de coadyuvar a la solución pacífica del conflicto.
Sólo en caso excepcional, atendiendo a la gravedad del conflicto, la AAT podrá disponer la modalidad presencial, dando cumplimiento a las normas sanitarias nacionales destinadas a evitar el contagio y la propagación de la COVID-19.
En dicho caso, solo podrán participar como máximo dos representantes por cada parte. Para efecto de la gravedad del conflicto, deberá tenerse en cuenta, entre otros criterios: si se trata de una actividad vinculada a servicios esenciales, el tiempo de duración del conflicto, número mayor a cien trabajadores involucrados.
Las disposiciones contenidas en la Directiva General rigen durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional declarada por la Autoridad Nacional de Salud en el marco de la COVID-19.
La Directiva es de observancia obligatoria para los funcionarios, servidores públicos que prestan servicios en la Dirección General de Trabajo del MTPE, en las direcciones y/o gerencias regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los gobiernos regionales a nivel nacional, y sus unidades orgánicas a cargo de la prevención y solución de conflictos.
Asimismo, para los representantes de las organizaciones sindicales o, a falta de estas, a los representantes de los trabajadores, y los empleadores de la actividad privada que requieran la intervención de la AAT para el tratamiento de los conflictos laborales colectivos.
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