Maternidad y empleo

Ser madre incomoda

Mayra Albán, comunicadora.

En su libro Mamá desobediente, Esther Vivas cuenta que en España hay compañías que ofrecen a sus trabajadoras paquetes para congelar sus óvulos y no embarazarse. ¿Se necesita más para demostrar que, a los ojos de la economía, la maternidad es ‘incompatible’ con el trabajo? Esa ‘novedad’ no llegó al Perú, pero sí los prejuicios que la sostienen. ¿Alguna vez les preguntaron, al postular a un trabajo, si tienen hijos o piensan tenerlos? Cuando tomamos nuestro derecho a la hora de lactancia: “¿Qué? ¿Ya te vas?”. ¿Hay lactario en tu oficina? Ser madre es una condición de desempeño laboral. Y a veces es inevitable sentirse culpable por trabajar siendo madre o por ser madre cuando se tiene que trabajar.

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Todo un desafío

Olenka Preciado Verano, educadora y correctora de estilo.

Las madres en nuestro país representan una cifra de 8 millones (68% del total de mujeres) y, según uno de los últimos resultados de la ENAHO, el 65,6% de las madres peruanas trabajan. Compaginar entre estas dos labores implica todo un desafío, ya que la decisión de trabajar y dejar a sus hijos con familiares, en guarderías, colegios… puede terminar siendo un dilema y un conflicto, por el hecho de lograr el balance entre la vida familiar y laboral. Todo esto sumado a prejuicios a causa de una sociedad machista y patriarcal resulta un factor de estrés y presión. Por lo tanto, son necesarios el apoyo y comprensión de su entorno para desempeñar este arduo pero admirable rol de madre y trabajadora a la vez.