Sura: Empleadores deben contribuir en los aportes de jubilación de sus trabajadores
En Perú, solo el trabajador se hace cargo de su pensión. Mientras que en modelos previsionarios exitosos, la empresa, el Estado y el individuo están involucrados.
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En el marco de una reforma de pensiones que se discute en el país, Allice Gutiérrez, directora del Negocio Mandatorio de SURA Asset Management, apunta a un solo enfoque de lo que debería ser el sistema previsional: buscar el bienestar de los jubilados.
La especialista señala que en el país, el sistema de pensiones - integrado por cuatro AFP y la ONP - tiene como principio la formalidad, mas no la ciudadanía, como ocurren en modelos exitosos.
Pero entre otras diferencias, también resalta que en otros sistemas (como el nórdico y anglosajón) existe una relación entre el sistema de reparto universal, la capitalización individual y el sistema de ahorro voluntario, donde el Estado, empresas y el individuo cumplen su rol.
“Personas y empresas asumen la contribución y aquí ¿quién lo hace? solo es el individuo”, refiere.
“En Latino-américa los sistemas implican un costo laboral, y en esta oportunidad podría ser una de las tantas propuestas que se habla en una posible reforma. Si tu vez el caso de Colombia, ahí te deducen como trabajador el 16% para tu fondo de pensiones, de los cuales el 12% lo paga la empresa y el 4% el individuo”, señaló la también economista a modo de ejemplo.
Lo anterior - según la especialista - ayudaría a generar una conciencia de ahorro que actualmente la persona no la tiene, pues “no se ven en 70 años jubiladas”.
Al respecto, señaló que la propuesta podría ejecutarse - primero - en empresas con más de 100 empleados. “Vamos mirando cómo podremos hacer uso de esta práctica. Para mí, estoy convencida que solos no podemos y el Estado solo tampoco puede. Tenemos que ayudarlos de alguna manera y para mí esa es la colaboración tripartita”, anotó.
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