Empleo: Solo el 24% de los peruanos son felices en su trabajo
Según una encuesta, un trabajador feliz es hasta 40% más productivo y 80% más creativo e innovador
- Precio del dólar en Perú: ¿cuál es el tipo de cambio para este miércoles 24 de abril?
- ONP, mayo 2024: mira AQUÍ el cronograma de pagos para pensionistas del decreto ley 19990
Hoy en día, los departamentos de recursos humanos (RRHH) tienen el gran reto de innovar para garantizar la productividad y satisfacción de sus trabajadores frente a la era digital.
Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International, comenta que “las empresas ya no solo priorizan la experiencia del cliente sino también, la experiencia del empleado (Employee Experience) porque todo parte desde adentro”.
Según la última encuesta de satisfacción laboral nacional, solo el 24% es feliz en su empleo. El Employee Experience pretende aumentar esas cifras enormemente, mejorando la experiencia, motivación y compromiso de los colaboradores.
PUEDES VER:
¿Cuáles son los aportes del Employee Experience a las organizaciones?
· Reconciliación con las nuevas generaciones. La empresa logra maximizar los vínculos con los Millennials y la Generación Z.
· Aumento de la satisfacción laboral y de la productividad. Un trabajador feliz es hasta 40% más productivo y 80% más creativo e innovador, según la última encuesta global del trabajador feliz.
· Engagement. Se logra que el colaborador esté 100% más comprometido con su empresa.
· Disminución del 60% de rotación de personal.
Los artículos firmados por La República son redactados por nuestro equipo de periodistas. Estas publicaciones son revisadas por nuestros editores para asegurar que cada contenido cumpla con nuestra línea editorial y sea relevante para nuestras audiencias.
