CTS: Empresas podrán ser multadas hasta con 94.500 soles por incumplir depósito

Dos veces al año las empresas depositan a sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En 2019, la próxima vez que tendrá que realizar el abono será hasta el 15 de noviembre.

En caso se pase de esa fecha límite, el empleador podría recibir una multa de entre los 1.890 soles y los 94.500 soles. Todo dependerá del tipo de empresa que incurra en infracción.

Así lo subrayó el abogado Carlos Espinoza, del Estudio Rebaza, Alcazar y De Las Casas, quien recordó que el incumplimiento en el pago de esta obligación configura una infracción calificada como grave.

¿Cuánto debo recibir?

Los trabajadores que presten servicios bajo una jornada -en promedio- mayor a las cuatro horas días, tendrán derecho a percibir el beneficio denominado “Compensación por Tiempo de Servicios” (CTS). Dicho beneficio equivale -aproximadamente- a 1 la remuneración mensual y su depósito se realiza en la entidad financiera elegida por el trabajador (bancos y cajas de ahorro, principalmente).

En el caso de los trabajadores a tiempo parcial (“part-time”) y los que presten servicios a favor de una microempresa (siempre y cuando sus empleadores se hayan inscrito en el registro de la Micro y Pequeña Empresa), no tienen derecho al pago de este beneficio.

Para el caso de los trabajadores sujetos a regímenes laborales especiales (agrario, portuario, construcción civil, pequeña empresa, trabajador del hogar y pesquero), los requisitos de percepción y metodología de cálculo de la compensación por tiempo de servicios se regula bajo sus propias reglas.