Servir: Mejoran el proceso de contratación pública para personas con discapacidad

¿En el Perú se respeta los derechos de las personas con discapacidad? Aunque todavía no hay una respuesta satisfactoria, existen algunos avances que se están dando en el país.

Uno de ellos, por ejemplo, son los nuevos lineamiento que tendrán las entidades públicas para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a sus convocatorias de empleo.

Mediante una resolución publicada este domingo, el Consejo Directivo de Servir aprobó los lineamientos de ajustes razonables para personas con discapacidad, que tiene por finalidad establecer las disposiciones mínimas para que las entidades públicas implementen los ajustes que soliciten las personas con discapacidad que postulen a los procesos de selección que convoquen.

Las medidas

Uno de los lineamientos, por ejemplo consiste en:

a) Procurar que las evaluaciones del proceso de selección se efectúen en el primer piso.

b) Ubicar al postulante con discapacidad en las primeras filas del espacio físico donde se realizan las evaluaciones.

c) Utilizar apoyo visual, gestual y oral para mejorar la comprensión de las instrucciones.

d) Proveer un intérprete de señas durante la evaluación o entrevista personal, según sea el caso.

e) Autorizar que el postulante con discapacidad responda o realice preguntas escritas durante la entrevista.

De otro lado, también se velará de que las entidades públicas cuenten con Plataformas Virtuales de Postulación o documentos internos que regulen el desarrollo de los procesos de selección, adopten medidas y/o implementan mecanismos orientados a facilitar la accesibilidad de personas con discapacidad a los procesos de selección que convoquen.

Asimismo, las personas con discapacidad tendrá los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro servidor público, incluido el período de prueba, entre otras disposiciones.