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Economía

AFP vs ONP: ¿Cuáles son las diferencias entre ambos sistemas?

A diciembre 2018, la pensión promedio de la ONP ascendía a 611 soles, mientras que en el SPP fue de 1.098 soles.

Conoce cómo pasar tus fondos de la ONP a una AFP. Foto: Archivo GLR
Conoce cómo pasar tus fondos de la ONP a una AFP. Foto: Archivo GLR

¿Elegir entre las AFP o la ONP? Esa es una de las preguntas que se hacen los trabajadores al ingresar al mercado laboral. Antes de optar por uno de los caminos, es vital comprender las características de cada uno de ellos.

En este contexto, estas son algunas de las principales diferencias entre ambos sistemas resumidas por la Asociación de AFP.

1. Dónde se guarda tu ahorro. El monto que un empleado aporta mes a mes a una AFP se destina a un fondo personal conocido como Cuenta Individual de Capitalización, en el cual se va construyendo un fondo para su jubilación con la rentabilidad que le provee la AFP. Mientras que el dinero aportado a la ONP ingresa a un fondo común, el cual se utiliza para pagar la pensión de los actuales jubilados.

2. Pensión promedio. A diciembre 2018, la pensión promedio de la ONP ascendía a 611 soles, mientras que en el SPP fue de 1.098 soles.

3. Pensión mínima y pensión máxima: En la ONP existe la figura de la pensión mínima de 500 soles, y una máxima de 893 soles, pero para ser acreedor de pensión es necesario haber aportado como mínimo 20 años. En el caso del Sistema Privado de Pensiones, no es necesario tener un mínimo de años de aporte, pues cada persona va construyendo su fondo personal en el tiempo.

4. Rentabilidad de los fondos. Las AFP ofrecen hasta cuatro tipos de fondos que se diferencian por la rentabilidad y el perfil de riesgo del afiliado. Existe por ejemplo el fondo 0, que es la alternativa más conservadora dirigida a personas que inicien el trámite de pensión o tengan 65 años, con tolerancia mínima al riesgo; el fondo 1, que también responde a un perfil conservador; el fondo 2, pensado para aquellas personas con un nivel de riesgo moderado, y el fondo 3, dirigido a personas que puedan asumir un mayor nivel riesgo y que estén más lejanas a la edad de jubilación.



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