Sindicatos piden fomentar derechos laborales a favor de comunidad LGTB y jóvenes vulnerados

25 Jul 2019 | 19:15 h
CGTP.

Previo a lo que dirá el presidente Martín Vizcarra por Fiestas Patrias, la CGTP y la CUT revelan sus propuestas para reactivar la economía del país bajo el ámbito laboral.


Además del Informe de Competitividad 2019 y la Agenda País, dos propuestas presentadas por el sector empresarial para que el Gobierno adopte medidas para reactivar la economía y productividad nacional, existe un tercer informe elaborado por los sindicatos de trabajadores que se ha hecho público previo al Mensaje a la Nación del presidente Martín Vizcarra por Fiestas Patrias.

En este documento titulado “Poner al Trabajo en el centro de la sociedad y la economía, regular el mercado para garantizar derechos”, y que fue presentado al Ejecutivo en abril pasado por la Central Única de Trabajadores (CUT) y por la CGTP, contempla hasta nueves propuestas que se enmarcan en tres breves capítulos: dos de ellos referidos al mercado laboral del país y uno, sobre una reforma tributaria en el Perú.

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Sobre el primer punto, el secretario general de la CGTP, Gerónimo López, indicó que “la clave está en la industrialización del país para crear empleo digno, así como fortalecer también económicamente a la Sunafil para que se garantice que los trabajadores tengan empleo formal, con todos sus derechos, además de poder abrir oficinas en las regiones donde todavía no están presentes”, dijo a La República.

“Los trabajadores no vamos contra el desarrollo sino contra cómo se está planteando la productividad [...] Se debe identificar a los sectores claves y ahí llevar tecnología, créditos, capacitación”, subrayó.

En concreto, los sindicatos buscan reformular el Objetivo 5 de la actual Política Nacional de Competitividad promulgada a fines del 2018. La idea - para ellos - es que dicha política no se enfoque sólo bajo el carácter económico financiero, sino sobre el trabajo y de derechos.

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Mercado laboral

Según el diagnóstico de los sindicatos, la informalidad laboral en Perú se debe a la falta de oportunidades que hoy ofrece el sector productivo local, lo que genera que las personas terminen en empleos informales y sin derechos.

En ese sentido, señala que son los regímenes laborales más flexibles - como el que tiene el agro, entre otros -, quienes cuentan recurrentemente con tasas de empleo informal bastante elevados.

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1. En ese sentido, piden eliminar los regímenes laborales discriminatorios - como régimen laboral de exportación no tradicional - y sustituirla por el régimen laboral común.

2. Asimismo, solicitan que el régimen CAS adopte medidas para el régimen laboral que corresponda y de seguridad social.

3. Establecer un nuevo marco normativo e incentivos adecuados para la promoción y generación de empleo digno y productivo entre la población.

4. Promover la negociación colectiva, así como la constitución de organizaciones sindicales. En ese sentido, ampliar la libertad sindical en sus componentes de afiliación, negociación y huelga.

5. Proporcionar una formación que permita el adecuado desarrollo de las capacidades para el trabajo y la vida. Así como impulso a la educación intercultural.

6. Acceso de empleo digno y formación de calidad en la población de jóvenes vulnerables, en particular, madres adolescentes, personas con discapacidad, comunidad LGTB y poblaciones originarias.

7. Reforma de pensiones: fortaleciendo el sistema público de pensiones y evitar su cierre “como pretende la Asociación de AFP´s”.

8. Fortalecer presupuestariamente para la producción de información salarial y de empleo. Así como a la Sunafil.

Reforma tributaria

Asimismo, los sindicatos han solicitado medidas en el tema tributario, “para generar desarrollo sostenible”, entre ellos:

1. La eliminación de exoneraciones tributarias innecesarias a los bancos, aseguradoras y entidades financieras, a los casinos y tragamonedas, a las empresas agroexportadoras o universidad e institutos que lucran indebidamente sin impartir enseñanza de calidad.

2. Combatir de manera efectiva los altos niveles de elusión y evasión tributaria.

3. derogar la devolución del IGV a las grandes empresas, entre otros.

Consultado sobre éstas últimas propuestas en materia tributaria, el abogado tributarias, Jorge Manini, señaló a este medio que “sí es positivo que progresivamente las exoneraciones tributarias se vayan reduciendo pero identificando a quién realmente beneficia”. Al respecto, aclaró que en el caso de los bancos, este “beneficio” también alcanza al depositante o cliente.

En tanto, sobre la alta evasión tributaria, recomendó a los sindicatos a trabajar de la mano con los pequeños empresarios, pues es ahí donde está la mayor masa asalariada informal y quienes más evaden impuestos por no formalizarse, señaló.








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