Trabajadores de confianza tienen los mismos derechos que uno común

Redaccionlr

La laboralista Sara Campos, gerente laboral de Gnosis Empresarial, señaló que un trabajador de confianza tiene los mismos derechos y obligaciones laborales que un trabajador común. Ello a raíz de que la Corte Suprema reiterara que los trabajadores de confianza no tienen derecho a indemnización por despido arbitrario.

Esto aplicaría si es que aquel trabajador no ha ejercido antes un cargo distinto en la empresa, caso contrario tiene la opción de retornar a su puesto anterior o recibir la indemnización correspondiente.

En este caso en particular, se aceptó el recurso de casación presentado por EsSalud, que argumentó que el empleador está facultado a retirar la confianza y prescindir de los servicios del trabajador sin previo aviso.

Cabe mencionar que este caso no forma un precedente vinculante para futuros casos.

Campos indicó que al quitar la indemnización a cargos de confianza y dirección se estaría incurriendo en un acto anticonstitucional que no tiene sustento en ninguna norma legal.