13% de los peruanos acepta haber faltado a su trabajo con falsos pretextos

Laura Tarrillo
13 Ago 2018 | 23:02 h

También se conocieron las principales causas justificadas de ausentismo laboral en la región.

En el Perú, el 32,01% de peruanos se ausentó del trabajo entre uno y tres días durante los últimos seis meses. Sobre sus motivos, aseguraron que se debió a problemas de salud (56,35%), trámites personales o visitas médicas (45,77%) y problemas personales (15,8%).

Por otra parte, el 86,91% de los trabajadores peruanos encuestados señala no haber faltado al trabajo bajo falsos pretextos, mientras que el 13,09% afirma sí haberlo hecho por asistir a una entrevista laboral (30,8%), sentirse desmotivado con su trabajo (30,8%) y por tener un jefe poco flexible (26,34%).

PUEDES VER BCRP: Exportaciones no tradicionales subieron 16% en junio

Una encuesta realizada en ocho países de la región (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Uruguay y Perú) indicó que el 90,82% de los latinoamericanos afirma no haber faltado al trabajo bajo falsos pretextos. Sin embargo, el 9,18%, en cambio, admite haber utilizado la justificación de tener un jefe poco flexible, sentirse desmotivado con su trabajo y asistir a una entrevista laboral.

El sondeo de Adecco también revela que las principales causas justificadas de ausentismo laboral en la región son los problemas de salud (55,78%) y los trámites personales (48,21%), grupo de motivos en el que se incluye cuestiones vinculadas a familiares e hijos.Asimismo, el 31,24% de los encuestados señala que el tiempo de duración de la ausencia es de uno a tres días, otro 4,03% dice que es entre cuatro y seis días, y 2,07% señala que es de más de siete días.

1

Video Recomendado

Lazy loaded component