Sepa qué hacer si tu empleador no cumple con el pago de las gratificaciones

Ayatola Nunez
04 Jul 2018 | 3:50 h

Empresas pueden ser multadas si incumplen con el pago de las gratificaciones a sus trabajadores.

El 16 de julio es la fecha tope para que las empresas hagan el depósito de las gratificaciones a sus trabajadores. De no ser así, los empleados pueden formalizar un reclamo ante la gerencia general de la empresa o la dirección de recursos humanos, la cual debe resolver inmediatamente el problema y proceder a cumplir con el compromiso pendiente.

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“Lo que debe hacer es colocar una queja directa con el empleador. Si no escucha, se puede ir a una instancia superior”, explica el abogado laboralista, Germán Lora.

En este sentido, el abogado laboralista, Ricardo Herrera, aseguró que, si el trabajador no recibe respuesta, puede interponer una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para que haga una inspección en la empresa. Sin embargo, Lora agrega que una visita técnica podría generar una sanción, pero no un pago inmediato de las gratificaciones.

Por esta razón, el último recurso que le queda a un trabajador es interponer una demanda judicial contra el empleador.

 

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