Conoce cuánto es el pago de la gratificación
Conoce cuánto es el pago de la gratificación

Gratificación diciembre 2019: Aprende a calcular la gratificación que debes recibir por Navidad

Conoce todo lo que debes recibir como pago de gratificación en diciembre. Además, averigua a cuánto asciende la multa por no realizar el pago de este bono.

La República
11 Dic 2019 | 18:58 h

¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2019? | La gratificación por Navidad es una de las bonificaciones más esperadas por todos los trabajadores del sector privado, ya que es un bono que esta libre de descuentos más el monto que el empleador le paga a EsSalud (9%) o a una EPS (6,5%) conforme a la Ley N°30334.

PUEDES VER: Gratificación: Conozca a quiénes les toca recibir este beneficio laboral

¿Quiénes reciben la gratificación?

Si te interesa sabe cuánto es la gratificación de diciembre 2019 no te puedes perder esta información. Los beneficiados con esta gratificación por Navidad son todas aquellas personas que trabajen para grandes y medianas empresas privadas a excepción de las micro-empresas, que se encuentran exoneradas.

Otra duda que presentan algunos colaboradores es por aquellos que llevan trabajando menos de seis meses en una compañía privada, sin embargo según el DS. 017-2002-TR (04-12-02), los trabajadores que pasen por esa situación percibirán la gratificación en función a los meses laborados (un sexto por mes completo).

¿Cuándo es el pago de la gratificación?

El plazo para que las empresas realicen el pago de la gratificación vence el lunes 15 de diciembre de 2019.

PUEDES VER Gratificación 2019: todos los detalles sobre el pago que recibirán los trabajadores en diciembre

¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2019?

El trabajador recibirá un pago proporcional de acuerdo a los meses laborados, esto quiere decir 1/6 del monto total por cada mes. El cálculo de gratificaciones podemos hacerlo con este simulador que ponemos a tu disposición.

La gratificación en el Perú está sujeto al pago del Impuesto a la Renta, si el sueldo mensual del empleado supera los 1.975 soles.

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¿Cuál es la sanción para la empresa sino cumple con la gratificación?

Las empresas privadas tienen el deber de pagar a todos sus colaboradores hasta el domingo 15 de diciembre, si para la fecha el pago de la gratificación no se ha efectuado, los colaboradores están en el deber de realizar una demanda judicial contra la empresa solicitando el depósito del dinero incluyendo los intereses.

Además la sanción que podrían recibir puede llegar hasta los 94 500 soles.

PUEDES VER Gratificación por Navidad: 6 consejos para administrar bien tu dinero en estas fiestas

¿Qué debo hacer con la gratificación?

Si ya le depositaron su gratificación, les recomendamos esperar un poco antes de gastarla ya que lo mejor es considere el pago de sus deudas, iniciar un negocio propio, invertir en un seguro, adquirir bienes o capacitarse.

¿Qué es una gratificación?

Las gratificaciones legales son sumas de dinero que el empleador otorga a los trabajadores, de manera adicional a la remuneración, con ocasión de la celebración de determinadas festividades, como son las Fiestas Patrias y la Navidad.

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