¿Terminaste el colegio? Municipalidad de SJL ofrece trabajo con sueldos de hasta 1.600 soles
Comuna de San Juan de Lurigancho busca personal con secundaria completa, estudiantes y egresados universitarios hasta el 5 de agosto. Toma nota.
La Municipalidad de San Juan de Lurigancho lanzó una nueva convocatoria laboral dirigida a personas con secundaria completa, estudiantes y egresados universitarios para laborar en la ciudad de Lima.
La comuna edil refirió que la modalidad de contrato será CAS; de igual manera, el sueldo varía entre S/ 1.025 hasta los S/. 1.600.
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Convocatoria de trabajo en SJL: carreras y oficios requeridos
- Biología
- Ciencias sociales
- Ecología
- Educación
- Ingeniería ambiental
- Ingeniería industrial
- Psicología
- Sociología
- Conductor de trimoto
- Controlador de residuos sólidos
- Inspector de transporte
- Operarios de compostaje
- Operarios de limpieza pública.
Convocatoria de trabajo en SJL: ¿qué puestos están disponibles?
A continuación te contamos cuáles son las vacantes habilitadas por el distrito. Procura revisar a detalle cada información.
CAS N° 045: inspectores de transporte
- Número de vacantes: 25
- Formación académica: secundaria completa
- Experiencia general mínimo un año e entidades públicas o privadas y específica mínimo de tres meses en acciones de control y/o fiscalización y/o seguridad.
- Remuneración: S/ 1.600
CAS N° 046: operarios de limpieza publica
- Número de vacantes: 7
- Formación académica: operarios de limpieza publica
- Experiencia laboral general no menor a tres meses desarrollando labores afines al puesto en entidades públicas y/o privadas.
- Remuneración: S/ 1.050
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CAS N° 047: promotor ambiental
- Número de vacantes: 1
- Formación académica: estudiante universitario de ingeniería ambiental, ecología o carreras afines a partir del VIII ciclo
- Experiencia mínima especifica de tres meses en programas de promoción de la conciencia medioambiental o afines
- Remuneración: S/ 1.100
CAS N° 048: controlador de residuos sólidos
- Número de vacantes: 3
- Formación académica: secundaria completa
- Experiencia laboral general no menor a seis meses en el sector público o privado en actividades relacionadas a la misión del puesto o actividades administrativas
- Remuneración: S/ 1.550
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CAS N° 049: conductor de trimoto
- Número de vacantes: 1
- Formación académica: conductor de trimoto, contar con brevete vigente B-IIC (unidades vehiculares menores)
- Experiencia laboral en general, no menor a tres meses desarrollando labores como ayudante de trimoto, ayudante de baranda/camión, supervisor, fiscalizador o conductor en entidades públicas y/o privadas
- Remuneración: S/ 1.350
CAS N° 050: operarios de compostaje
- Número de vacantes: 3
- Formación académica: operarios de compostaje
- Experiencia laboral en general, no menor a tres meses en áreas verdes, servicios de limpieza, mantenimiento de áreas verdes o jardinería en entidades públicas y/o privadas.
- Remuneración: S/ 1.050
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CAS N° 051: apoyo administrativo
- Número de vacantes: 1
- Formación académica: estudiante de carreras empresariales o ingenierías de primeros ciclos.
- Experiencia laboral en general, no menor a cuatro meses desarrollando labores afines al puesto en entidades públicas o privadas.
- Remuneración: S/ 1.025
CAS N° 052: asistente de educación ambiental
- Número de vacantes: 1
- Formación académica: egresado universitario de las carreras de Educación, Ingeniería Ambiental, Biología, Sociología, Ciencias Sociales, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de tres meses desarrollando actividades administrativas
- Remuneración: S/ 1.380
Convocatoria de trabajo en SJL: ¿cómo postular?
Aquellas personas interesadas pueden aplicar a esta convocatoria interesados deben saber que la misma estará válida el viernes 5 de agosto de 2022. Pasada esta fecha ninguna postulación será válida.
Regístrate en este LINK, asimismo, en caso tengas alguna duda o consulta llama al 01 641-4300 anexo 110. En tanto aquí te dejamos el manual de usuario.
Convocatoria de trabajo en SJL: ¿cuánto dura el contrato?
Debes saber que estas ofertas laborales tienen como duración de tres meses, la misma que es sujeta a una renovación previa de acuerdo al desempeño del empleado.
